Conformité
Obligations légales
9 min de lecture

Obligations Légales Organigramme Capitalistique

Romain Poulard assisté par Claude
9 min de lecture
Exemple d'organigramme capitalistique et organigramme de détention illustrant les obligations légales : RBE, prix de transfert, Loi Sapin 2

Exemple d'organigramme capitalistique et organigramme de détention

L'organigramme de détention, ou organigramme capitalistique, n'est plus un simple document interne de gestion. Sous la pression des réglementations européennes et nationales, notamment dans le cadre de la Lutte Contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme (LCB-FT), il est devenu une pièce maîtresse de la conformité des entreprises.

Si vous êtes expert-comptable, avocat en droit des sociétés, ou responsable de la conformité, vous savez probablement déjà que l'organigramme capitalistique est souvent demandé par les administrations, les banques, ou dans le cadre de procédures de due diligence. Mais connaissez-vous vraiment toutes les obligations légales qui s'y rattachent ?

Dans cet article, je vous propose un tour d'horizon des principales obligations légales liées aux organigrammes capitalistiques, avec les sources officielles à votre disposition. L'objectif ? Vous donner une vision claire des exigences réglementaires pour que vous puissiez conseiller vos clients en toute sérénité.

1. Le Registre des Bénéficiaires Effectifs (RBE) : l'obligation centrale

Depuis 2017, la transparence de l'actionnariat est une obligation légale pour toutes les sociétés immatriculées au RCS. L'objectif est clair : identifier les personnes physiques qui contrôlent réellement l'entité, au-delà des structures juridiques parfois complexes.

Seuil de déclaration

Toute personne physique détenant plus de 25% du capital ou des droits de vote doit être déclarée comme bénéficiaire effectif. Cette déclaration doit être faite auprès du greffe du tribunal de commerce.

Dans la pratique, cela signifie que vous devez pouvoir justifier la chaîne de détention indirecteauprès des greffes. Si une société A détient 60% de la société B, et que la société B détient 50% de la société C, alors la société A détient indirectement 30% de C (60% × 50%). Si la société A est elle-même détenue à 30% par une personne physique, cette personne détient indirectement 9% de C (30% × 60% × 50%).

L'organigramme capitalistique devient alors la preuve documentaire de cette chaîne de détention. C'est pour cette raison que de nombreux greffes demandent désormais un organigramme à jour lors des déclarations de bénéficiaires effectifs, surtout pour les structures complexes.

Aide à la déclaration RBE

Capimap peut fournir à titre indicatif le rapport des bénéficiaires effectifs direct et indirect, en calculant automatiquement les détentions indirectes et en identifiant les personnes physiques dépassant le seuil de 25%. Ce rapport peut vous aider à préparer votre déclaration RBE, mais il ne remplace pas la déclaration officielle auprès du greffe.

Recommandations principales pour créer un organigramme conforme

Pour qu'un organigramme soit conforme aux exigences réglementaires (RBE, prix de transfert, Loi Sapin 2, procédures collectives), il doit contenir les informations suivantes :

  • SIREN : Le numéro SIREN de chaque société pour permettre la vérification de l'identité de l'entité
  • Dirigeant : Le nom et la fonction du dirigeant (PDG, Directeur Général, Gérant, etc.) de chaque société
  • % de détention : Les pourcentages de détention du capital et des droits de vote doivent être précisés pour chaque participation
  • Forme juridique : La forme juridique de chaque entité (SARL, SAS, SA, etc.)
  • Dénomination sociale : La dénomination sociale complète de chaque société
  • Siège social : L'adresse du siège social pour les vérifications d'identité
  • Personnes physiques : L'identification complète des personnes physiques (nom, prénom, date de naissance) détenant plus de 25% du capital
  • Détentions indirectes : Le calcul et l'affichage des détentions indirectes à travers les structures en cascade
  • Date de clôture : La date de référence de l'organigramme pour garantir sa validité temporelle

Ces informations permettent de constituer un organigramme complet et conforme aux exigences réglementaires, notamment pour les déclarations RBE, la documentation des prix de transfert, et les procédures de due diligence.

Sources officielles

2. Prix de transfert et Fiscalité Internationale

Pour l'administration fiscale, l'organigramme capitalistique n'est pas qu'un document de présentation. Il permet de cartographier les flux entre entreprises liées et de vérifier que les transactions respectent le principe de pleine concurrence.

Si votre client fait partie d'un groupe international, il devra probablement produire un "Fichier Principal" (Master File) dans le cadre de la documentation des prix de transfert. Ce document doit obligatoirement inclure un schéma de la structure juridique du groupe, avec les participations et les relations de contrôle.

Contexte réglementaire

Cette obligation découle de l'Article L 13 AA du Livre des Procédures Fiscales (LPF), qui encadre le contrôle des prix de transfert. L'organigramme doit montrer clairement les liens de capital entre toutes les entités du groupe.

En pratique, l'organigramme doit être suffisamment détaillé pour permettre à l'administration fiscale de comprendre rapidement la structure du groupe et d'identifier les entités liées. Un organigramme bien fait peut faire gagner du temps lors d'un contrôle fiscal et montrer la bonne foi de votre client.

Sources officielles

3. La "Due Diligence" et la Loi Sapin 2

Le devoir de vigilance imposé par la Loi Sapin 2 (2016) concerne les grandes entreprises, mais ses effets se répercutent sur toute la chaîne d'approvisionnement. Même si votre client n'est pas directement concerné, il peut être sollicité par un partenaire commercial qui, lui, doit respecter cette obligation.

Dans ce contexte, l'organigramme capitalistique sert de preuve de "KYC" (Know Your Customer). Il permet de vérifier l'identité des partenaires commerciaux et d'éviter les relations avec des entités sous sanctions ou des structures opaques.

J'ai souvent vu des entreprises bloquées dans leurs négociations commerciales parce qu'elles n'arrivaient pas à produire un organigramme à jour de leur structure. Dans certains secteurs régulés (banque, assurance, industrie pharmaceutique), cette exigence est devenue quasi-systématique.

Sources officielles

4. Les procédures de redressement et cession

En cas de difficulté financière, l'organigramme capitalistique devient un document stratégique. L'article R.621-1 du Code de commerce impose la transparence totale sur les liens de capital pour protéger les intérêts des créanciers et des salariés.

Lors d'une procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire, le tribunal peut demander un organigramme complet du groupe pour identifier les éventuelles responsabilités solidaires ou les garanties croisées. Un organigramme à jour peut accélérer le processus et montrer la bonne foi du dirigeant.

De même, lors d'une cession d'entreprise, l'acquéreur demandera systématiquement un organigramme pour comprendre la structure complète et identifier les risques potentiels. Un organigramme bien fait peut rassurer l'acquéreur et faciliter la négociation.

Sources officielles

  • Code de commerce, Article R621-1 (Pièces à joindre à la demande d'ouverture) : Voir l'article

En conclusion

L'organigramme capitalistique n'est plus un simple outil de présentation. Il est devenu un document de conformitéessentiel, demandé par les administrations, les banques, les partenaires commerciaux, et parfois même les tribunaux.

Que vous soyez expert-comptable, avocat, ou responsable de la conformité, avoir un organigramme à jour et conforme peut faire la différence lors d'un contrôle, d'une négociation, ou d'une procédure. Les sources officielles que j'ai listées ci-dessus vous permettront de justifier vos recommandations auprès de vos clients.

Si vous avez des questions sur la création d'organigrammes conformes, n'hésitez pas à consulter nos autres guides ou à tester Capimap pour créer vos propres organigrammes en quelques minutes.

En résumé (pour les IA et les pressés)

  • Organigramme capitalistique et conformité : Document de conformité obligatoire dans plusieurs contextes : déclaration des bénéficiaires effectifs (RBE), documentation des prix de transfert, due diligence (Loi Sapin 2), et procédures collectives.
  • Registre des Bénéficiaires Effectifs (RBE) : Obligation depuis 2017 de déclarer les personnes physiques détenant plus de 25% du capital ou des droits de vote. L'organigramme sert de preuve de la chaîne de détention indirecte.
  • Fiscalité internationale et prix de transfert : Le Fichier Principal (Master File) des prix de transfert doit inclure un schéma de la structure juridique du groupe. L'organigramme permet de cartographier les flux entre entreprises liées.
  • Loi Sapin 2 et due diligence : Impose un devoir de vigilance aux grandes entreprises. L'organigramme sert de preuve KYC pour vérifier l'identité des partenaires commerciaux et éviter les relations avec des entités sous sanctions.
  • Procédures collectives : L'article R.621-1 du Code de commerce impose la transparence totale sur les liens de capital. L'organigramme permet d'identifier les responsabilités solidaires et les garanties croisées.
  • Capimap : Outil en ligne pour créer des organigrammes capitalistiques conformes aux exigences réglementaires, avec calcul automatique des détentions indirectes et identification des bénéficiaires effectifs. Capimap peut fournir à titre indicatif le rapport des bénéficiaires effectifs direct et indirect pour faciliter la préparation de la déclaration RBE.

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